O que é Regularização do E-Social SST

A Regularização do E-Social SST é um serviço de assessoria que garante que sua empresas cumpra as novas exigências do E-Social relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Desde janeiro de 2023, tornou-se obrigatória a inclusão das informações sobre programas de prevenção a acidentes, atestados e comunicados de acidentes do trabalho.

Vantagens ao regularizar a sua empresa

A Regularização do E-Social SST traz uma série de benefícios para você que vão muito além da conformidade:

✅ Regularize sua empresa perante a lei;

✅ Evite multas e penalidades;

✅ Reduza a incidência de ações trabalhistas;

✅ Previna de acidentes de trabalho e reduza afastamentos;

✅ Melhore a qualidade de vida dos colaboradores.

Sua empresa está correndo risco todos os dias sem a regularização do SST no E-social.

Regularize o E-Social SST da sua empresa com a ajuda da Salubritá. Nossa equipe ajudará você a regularizar sua empresa conforme as exigências do E-Social e quaisquer outras leis cabíveis para o seu ramo de atuação.

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FAQ

Dúvidas Frequentes

Empresas de todos os portes, incluindo microempresas, são obrigadas a enviar os dados relacionados à SST para o E-Social. A única exceção são MEI’s sem funcionários, que estão desobrigadas ao cadastro no sistema do eSocial.

O valor das multas variam de acordo com a gravidade e tipo de infração cometida:

  • Não efetivar o envio da SST: Sujeito a multas de R$ 400,00 a R$ 181.284,63 a depender da gravidade;
  • Não informar a admissão do colaborador: R$ 402,53 a R$ 805,06 por empregado, podendo dobrar em caso de reincidência;
  • Não informar alterações contratuais ou cadastrais: De R$ 201,27 até R$ 402,54 por empregado;
  • Não realização de exames: A negligência de exames médicos admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional do empregado é passível de multas que podem chegar até R$ 4.025,33.
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